Лучший Медицинский Колледж Российcкой Федерации 2014 года

ГАПОУ "Байкальский базовый медицинский колледж Министерства здравоохранения Республики Бурятия"

671247
Республика Бурятия Кабанский район
пгт.Селенгинск
Южный д.11

тел/факс приемной 8(30138)74-4-75
горячая линия 8(30138)76-0-24
e-mail:bbmk@govrb.ru

Кредит на образование с господдержкой

Расписание
Проблемы с получением госуслуг в сфере аккредитации?
Госуслуги
Решаем вместе
ББМК приглашает вас на запланированную конференцию: Zoom.
 
Тема: Зал персональной конференции ББМК
 
Подключиться к конференции Zoom
https://us02web.zoom.us/j/3614839265?pwd=blpjUm1IeDBGamNkbjZaQnM5bUpzQT09
 
Идентификатор конференции: 361 483 9265
Код доступа: 000000

Информация по элек тронной библиотеке

Вступайте в сообщество ГОРЯЧАЯ ЛИНИЯ ББМК в Viber (кликай на картинку)

 

Достижения Колледжа – Наша Гордость

Схема проезда-urlid.ru/afxe

 Кяхтинский филиал ГАПОУ "Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ"  www.kmk03.ru

Схема проезда - clck.ru/9qstG 

ДОРОГИЕ ДРУЗЬЯ! 

МЫ РАДЫ ВИДЕТЬ ВАС НА  ОФИЦИАЛЬНОМ САЙТЕ ГОСУДАРСТВЕННОГО АВТОНОМНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "БАЙКАЛЬСКИЙ БАЗОВЫЙ МЕДИЦИНСКИЙ КОЛЛЕДЖ МИНИСТЕРСТВА ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ БУРЯТИЯ"

 

 От имени коллектива ГАПОУ «Байкальский базовый медицинский колледж МЗ РБ» приветствую всех, кто обратился к официальному источнику информации нашей организации. 

    Основной целью сайта является повышение уровня информационной открытости нашего колледжа, доступности необходимых сведений, как для обучающихся, абитуриентов, сотрудников, работодателей, социальных партнеров, так и для наших коллег из других образовательных организаций системы среднего профессионального медицинского образования. Здесь Вы можете получить подробную информацию о колледже, целях и задачах его деятельности, ознакомиться с планом работы, изучить нормативные документы и узнать последние новости. Каждый из Вас найдет много полезной информации о правилах приема в колледж, условиях обучения, о специальностях и структурных подразделениях колледжа. Совершенствуя лучшие достижения наших сотрудников, мы обеспечиваем высокое качество и доступность образовательных услуг.                                                                                                                                      В случае необходимости получения дополнительной информации пользователи и гости нашего сайта имеют возможность прямого обращения к руководителю – директору колледжа по телефону, телефону Горячей линии, а также задать вопрос или оставить своё сообщение во вкладке «Электронная приёмная».                                                                                                                                Искренне надеюсь, что информационный сайт нашего колледжа будет полезен всем.

С уважением, директор ГАПОУ «ББМК МЗ РБ»  Л.Н. Михайлова

Телефон директора ГАПОУ "ББМК МЗ РБ"  8-983-425-38-02

Телефон горячей линии (круглосуточно) 8(30138)76-0-24

Телефон приемной комисии 8-983-338-23-13

 

Новости

Умелое управление корпоративной культурой является серьезным преимуществом любой организации и фактором ее конкурентоспособности.
Решающим фактором успеха компании является здоровье ее сотрудников! Реализация программ укрепления здоровья выгодна как работодателям, так и работникам предприятий, так как только здоровый работник, осуществляющий свою деятельность в безопасных условиях труда, может качественно реализовывать свой труд. Потому развитие корпоративной культуры должно включать в себя, в том числе, разработку и активную реализацию программ, направленных на повышение физической активности, отказ от курения и употребления алкоголя, нормализацию веса, управление стрессом. 
 
Для реализации мероприятий по сохранению и поддержанию здоровья работников организации целесообразно использовать весь арсенал средств корпоративной культуры. Однако нельзя принудительно заставить работника поддерживать и сохранять собственное здоровье. 
 
Личная заинтересованность сотрудников – ключевое условие эффективного внедрения корпоративных программ по укреплению здоровья на рабочем месте. На мотивацию рабочего также может оказать влияние личный пример здорового образа жизни руководителя, информация о негативных последствиях для здоровья при несоблюдении принципов ЗОЖ.
 
Так на базе ГАПОУ «Байкальский базовый медицинский колледж» МЗ РБ реализуется программа корпоративного здоровья. Где преподаватели, сотрудники колледжа показывают на личном примере как ответственно относится к своему здоровью. Коллектив колледжа активно принимает участие в мероприятиях, направленных на воспитание бережного отношения к своему здоровью, 10000 шагов к ЗОЖ, производственная гимнастика на рабочем месте, ходьба в нерабочее время по тропам здоровья с последующим чаепитием ароматных фиточаёв.
 
Работа педагога связана с высоким уровнем ответственности, постоянным общением с большим количеством людей, как с маленькими воспитанниками, так и с взрослыми. Множество требований, постоянный самоконтроль и самоотдача могут привести к эмоциональному и профессиональному выгоранию. Когда педагог не успевает восстанавливать свои внутренние ресурсы.
 
Для восстановления психологического состояния педагогов и коллектива в учительской был организован фиточай. С разными вкусами и успокаивающем эффектом. Ведь когда педагог в хорошем расположении духа и добром здравии, он сможет дать детям положительный настрой , проявить где надо терпение, творчески подойти к решению задач.
 
Жаркой И.О методист по физ.воспитанию 
<< 372 | 373 | 374 | 375 | 376 >>

 

Информация для родителей и обучающихся по профилактике незаконного оборота наркотических средств,  психотропных веществ.
Действующим законодательством установлена уголовная ответственность за отдельные виды преступлений против здоровья населения. Уголовная ответственность несовершеннолетних за наркотики, согласно общему правилу, наступает по достижению ими возраста 16 лет. Но в некоторых случаях могут быть привлечены к уголовной ответственности подростки с 14 лет (ст. 20 УК, ч. 2).