Отчет по трудоустройству за 2022 год

• ГАУЗ "Городской перинатальный центр"

19 октября члены совета медицинских сестёр Городского перинатального центра г. Улан-Удэ совместно с начальником отдела кадров посетили Байкальский Базовый Медицинский Колледж МЗ РБ в Селенгинске
Старшие медицинские сестры Городского перинатального центра выступили перед студентами колледжа, обучающихся по направлениям "сестринское дело" и "лабораторная диагностика".
В ходе беседы они рассказали студентам о том, как устроена работа в центре, представили учащимся работу своих отделений и рассказали о специфике работы медицинской сестры с новорожденными.
Профориентационная работа - это комплекс важных мероприятий, проводимых учебным заведением, направленный на выработку механизма взаимодействия между студентом и будущим работодателем.
"-Такие мероприятия, безусловно, полезны. Кадровый голод среди среднего медицинского персонала обыкновенная история для учреждений здравоохранения, и такие мероприятия позволяют нам закладывать фундамент для ее решения" - объясняет начальник отдела кадров Пурбуева С.С.
Студенты с интересом восприняли информацию о возможности будущего трудоустройства и подготовили списки для прохождения производственной практики на базе Городского перинатального центра.
Помимо профориентационной работы, направленной на сокращение нехватки кадров, Городской перинатальный центр ежегодно заключает договоры на целевое обучение среди учащихся ординатуры и медицинских колледжей республики.

• Встреча выпускников с работадателями МО РБ

В целях содействия трудоустройству выпускников 20 мая 2022 года на базе Байкальского базового медицинского колледжа прошла встреча выпускников с представителями медицинских организаций Республики Бурятия. На встрече присутствовали главные врачи, главные медицинские сёстры и представители кадровых служб медицинских организаций. С приветственным словом к участникам встречи выступили начальник отдела государственной службы и образовательно-кадровой работы Министерства здравоохранения Республики Бурятия Цыбикдоржиева Саяна Данзановна и директор колледжа Михайлова Любовь Намхаевна. Встреча проведена в целях совершенствования партнерства между колледжем и учреждениями практического здравоохранения по вопросам кадрового обеспечения отрасли. Участниками мероприятия со стороны потенциальных работодателей стали 20 медицинских организаций. Работодатели отметили хороший уровень организации встречи, которая прошла в деловой обстановке. Выпускники познакомились с вакансиями медицинских учреждений, условиями работы, возможностями профессионального роста, получения высшего профессионального образования и смогли задать все интересующие вопросы. В ходе встречи большинство выпускников определились с будущим местом работы.

• ГБУЗ "Кабанская ЦРБ" 

Студенты, заключившие договора целевого обучения с республиканскими медицинскими организациями, являются их кадровым резервом. Администрации данных медорганизаций внимательно следят за успехами и профессиональным ростом своих подопечных, проводят информационные встречи. Так, 5 апреля 2022 года в актовом зале Байкальского базового медицинского колледжа состоялась такая встреча администрации Кабанской центральной районной больницы со студентами, обучающимися по программе целевой подготовки. Ипатова Ольга Олеговна, начальник отдела кадров и Устьянцева Ольга Константиновна, главная медицинская сестра презентовали условия труда, наличие вакантных мест, размер заработной платы, действующие льготы для молодых специалистов. Кроме того, выступающие говорили о преимуществах работы во врачебных амбулаториях, фельдшерско – акушерских пунктах, о традициях и дружном коллективе, готовом принять в свои ряды наших выпускников. Студенты выпускных групп имели возможность ознакомиться с имеющимися вакансиями, обсудить возможности трудоустройства, получения высшего профессионального образования и задать интересующие вопросы. Директор колледжа Михайлова Любовь Намхаевна выразила слова благодарности за результативную встречу и выразила надежду, что выпускники колледжа, обучающиеся по программе целевой подготовки, вольются в коллектив Кабанской ЦРБ и покажут себя классными специалистами!

• ГАУЗ "Городская поликлиника № 2"

30 марта 2022 года состоялась встреча администрации Городской поликлиники №2 со студентами – выпускниками Байкальского базового медицинского колледжа.
Колмакова Виктория Викторовна, главный врач, представила свою медицинскую организацию, рассказала о структуре и особенностях ее работы, социальных гарантиях и перспективах карьерного роста средних медицинских работников. Она пожелала выпускникам быть преданными своей профессии, не переставать совершенствоваться и развиваться в ней.
Пригласив будущих фельдшеров и медицинских сестер на работу в Городскую поликлинику №2, Хабаев Игорь Александрович, заведующий отделением неотложной помощи особо отметил атмосферу наставничества и поддержки, царящую в коллективе поликлиники.
Виктория Викторовна выразила слова благодарности администрации и педагогам колледжа за организацию производственной практики в сложный период распространения коронавирусной инфекции и студентам колледжа за отличную работу, чуткое, доброжелательное отношение к пациентам и большую помощь в работе персоналу поликлиники.

• ГБУЗ "Прибайкальская ЦРБ"

Студенты, заключившие договора целевого обучения с республиканскими медицинскими организациями, являются их кадровым резервом.  Администрации данных медорганизаций внимательно следят за успехами и профессиональным ростом своих подопечных, проводят информационные встречи.   Так, 16 марта 2022 года в актовом зале Байкальского базового медицинского колледжа состоялась такая встреча с администрацией ГБУЗ «Прибайкальская ЦРБ». Главная медицинская сестра Т.Г. Тарасова и начальник отдела кадров Н.В. Решетова презентовали условия труда, наличие вакантных мест, размер заработной платы, действующие льготы для молодых специалистов. Кроме того, выступающие говорили о преимуществах работы во врачебных амбулаториях, фельдшерско – акушерских пунктах, о традициях и дружном коллективе, готовом принять в свои ряды наших выпускников. Студенты имели возможность просмотреть презентацию, ознакомиться с представленным перечнем вакансий, обсудить возможности трудоустройства, задать интересующие вопросы. Подобные встречи позволяют студентам ознакомиться и с требованиями к сотрудникам больницы, ведь сегодня необходимо объективно оценивать свою конкурентоспособность и вносить коррективы в багаж знаний и компетенций.